Студенческая выпускная работа на тему «Совершенствование кадровой политики на муниципальном уровне (на примере МУП)». Работа подходит по своей тематики для специальностей Менеджмент и Государственное и муниципальное управление.
Работа имеет хороший уровень уникальности. Может быть использована в существующем виде или переделана под ваши данные и требования.
В работе всесторонне раскрыты вопросы работы МУП и особенности кадровой политики МУП, приведены рекомендации по улучшению имеющейся политики работы с кадрами.
Тема не смотря на свою проработанность в теоретических источниках не теряет своей актуальности. Ведь процессы управления персонам быстро меняются, появляются новы подходы и способы организовать процесс труда эффективнее.
Целью выпускной квалификационной работы является изучение кадровой политики и системы управления человеческими ресурсами в организации.
В соответствии с поставленной целью определены следующие задачи:
1) Изучить теоретические основы кадровой политики.
2) Ознакомиться с опытом муниципальных организаций в области формирования кадровой политики.
3) Изучить существующую кадровую политику и систему управления персоналом в МУП «Водоканал» и выявить недостатки.
4) Предложить мероприятия для устранения выявленных недостатков в кадровой политике предприятия.
Предмет исследования: существующая кадровая политика в МУП «Водоканал».
Если вам интересна эта работа или вы хотите заказать новую работу обращайтесь к нам в группу.
Может еще поучимся? Загляни сюда!