Выпускная квалификационная работа «Совершенствование кадровой политики на муниципальном уровне (на примере МУП)»

Студенческая выпускная работа на тему «Совершенствование кадровой политики на муниципальном уровне (на примере МУП)». Работа подходит по своей тематики для специальностей Менеджмент и Государственное и муниципальное управление.

Работа имеет хороший уровень уникальности. Может быть использована в существующем виде или переделана под ваши данные и требования.

В работе всесторонне раскрыты вопросы работы МУП и особенности кадровой политики МУП, приведены рекомендации по улучшению имеющейся политики работы с кадрами.

Тема не смотря на свою проработанность в теоретических источниках не теряет своей актуальности. Ведь процессы управления персонам быстро меняются, появляются новы подходы и способы организовать процесс труда эффективнее.

Целью выпускной квалификационной работы является изучение кадровой политики и системы управления человеческими ресурсами в организации.
В соответствии с поставленной целью определены следующие задачи:
1) Изучить теоретические основы кадровой политики.
2) Ознакомиться с опытом муниципальных организаций в области формирования кадровой политики.
3) Изучить существующую кадровую политику и систему управления персоналом в МУП «Водоканал» и выявить недостатки.
4) Предложить мероприятия для устранения выявленных недостатков в кадровой политике предприятия.
Предмет исследования: существующая кадровая политика в МУП «Водоканал».

Если вам интересна эта работа или вы хотите заказать новую работу обращайтесь к нам в группу.

Может еще поучимся? Загляни сюда!

Вы можете оставить комментарий, или ссылку на Ваш сайт.

Оставить комментарий