Построение эффективной системы мотивации персонала предприятия (на примере)

Выпускная квалификационная работа в готовом виде или под заказ по специальности «Менеджмент организаций». Тема работы стара как мир и вместе с тем актуальна как и всегда.

Только мотивация эффективно выстроенная дает возможность организациям получать больший эффект от деятельности.

Данная тема является актуальной и интересна тем, что не теряет своей значимости независимо от типа и характера деятельности предприятия. И, несмотря на то, что в большинстве своем организации уделяют внимание вопросам мотивирования, совершенствовать этот механизм управления необходимо непрерывно.

Примерное содержание выпускной работы

Введение
1 Мотивационные системы организации как элемент достижения целей
1.1 Роль и значение мотивации в предпринимательстве
1.2 Основные подходы к мотивации и стимулированию трудовой деятельности персонала
1.3 Построение эффективной системы мотивации
2 Анализ системы мотивации в ООО «ПТК»
2.1 Экономическая и управленческая характеристика организации
2.2 Анализ кадрового потенциала организации
2.3 Анализ системы мотивации предприятия
3 Совершенствование системы мотивации персонала в ООО «ПТК»
3.1 Направления совершенствования механизма мотивации
3.2 Оценка эффективности предложенных рекомендаций
Заключение
Список использованных источников

Целью выпускной квалификационной работы является совершенствование системы мотивации персонала в современных условиях на примере ООО «ПТК».

тема мотивации очень распространена, масса материала и исследований, но так или иначе процесс формирования эффективных систем мотивации необходима каждой организации и постоянно. Ведь от эффективной мотивационной системы зависит весь процесс работы организации.

Если вас заинтересовала эта работа и вы хотите ее получить в готовом виде, или возможно необходима новая уникальная работа, то обращайтесь в группу к нашим администраторам.

Может еще поучимся? Загляни сюда!

Вы можете оставить комментарий, или ссылку на Ваш сайт.

Оставить комментарий